Revendiquer, communiquer, se développer
Ci-après la description de ces micro modules et leurs objectifs pédagogiques.

  Elaborer et valoriser une position locale (N°5)

• Défendre et mettre en œuvre une élaboration collective des positions CFDT locales
• Elaborer une stratégie d’implication des adhérents dans les différentes étapes d’une prise de position CFDT
• Construire une stratégie de communication à destination des adhérents et des salariés
• Construire l’argumentaire et choisir les moyens pour expliquer et valoriser l’action de la CFDT

  Développer dans l’action revendicative (N°11)

• Intégrer, à priori, la syndicalisation comme objectif majeur de toute action revendicative
• Etre vigilant à mettre en évidence les spécificités de la CFDT
• Etre attentif aux opportunités de développement générées par chaque modalité d’action revendicative
• Préparer systématiquement des actions ciblées de proposition d’adhésion pour chaque action revendicative

    Deux Micro modules Complémentaires :

  La communication et le développement (N°6)

• Mesurer la nécessiter de privilégier un accompagnement physique et oral de la production écrite
• Connaître l’importance, la place et les limites de la production écrite dans le développement de la CFDT
• Choisir des supports écrits adaptés à la situation concernée
• Citer les caractéristiques principales d’une production écrite CFDT efficace

• Identifier la nécessité de porter les acquis nationaux de la CFDT
• S’approprier un acquis national, de l’expliquer et de le valoriser au niveau local.
• Argumenter les points forts et contre argumenter les points faibles de cet acquis.