Organiser et gérer la relation avec nos collègues cadres pour se développer
Ci-après la description de ces micro modules et leurs objectifs pédagogiques.

  Trois Micro modules de base :

  Prendre contact avec un cadre (19)

• Identifier l’intérêt d’entrer en contact avec les cadres
• Prendre conscience de ses a priori et de ses appréhensions vis-à-vis des cadres pour les dépasser
• Préparer une rencontre avec les cadres
• Avoir des échanges réguliers avec les sympathisants cadres
• Repérer les adhérents cadres potentiels

    Proposer l’adhésion à un salarié cadre (21)

• Identifier l’intérêt de syndiquer les cadres pour la section CFDT, et pour les cadres d’être syndiqués à la CFDT
• Prendre conscience de ses a priori et de ses appréhensions vis-à-vis des cadres pour les dépasser
• Se sentir plus à l’aise dans la proposition d’adhésion à un cadre
• Définir des actions de syndicalisation des cadres dans l’entreprise

    Construire un revendicatif pour et avec les cadres (20)

• Connaître la place des cadres dans la CFDT
• Connaitre les principales revendications et analyses de la CFDT pour les cadres et savoir les trouver
• Identifier les spécificités de la population cadre dans l’entreprise : salaires, temps de travail
• Collecter les attentes et les besoins des cadres dans l’entreprise
• Construire et intégrer le revendicatif cadre dans le revendicatif de la section