Organiser et gérer la relation avec nos collègues cadres pour se développer
Ci-après la description de ces micro modules et leurs objectifs pédagogiques.
Trois Micro modules de base :
Prendre contact avec un cadre (19)
- Identifier l’intérêt d’entrer en contact avec les cadres
- Prendre conscience de ses a priori et de ses appréhensions vis-à-vis des cadres pour les dépasser
- Préparer une rencontre avec les cadres
- Avoir des échanges réguliers avec les sympathisants cadres
- Repérer les adhérents cadres potentiels
Proposer l’adhésion à un salarié cadre (21)
- Identifier l’intérêt de syndiquer les cadres pour la section CFDT, et pour les cadres d’être syndiqués à la CFDT
- Prendre conscience de ses a priori et de ses appréhensions vis-à-vis des cadres pour les dépasser
- Se sentir plus à l’aise dans la proposition d’adhésion à un cadre
- Définir des actions de syndicalisation des cadres dans l’entreprise
Construire un revendicatif pour et avec les cadres (20)
- Connaître la place des cadres dans la CFDT
- Connaitre les principales revendications et analyses de la CFDT pour les cadres et savoir les trouver
- Identifier les spécificités de la population cadre dans l’entreprise : salaires, temps de travail
- Collecter les attentes et les besoins des cadres dans l’entreprise
- Construire et intégrer le revendicatif cadre dans le revendicatif de la section