Après avoir recueilli l’avis de ses sections syndicales, la CFDT ARKEMA a signé l’accord salaire le 4 janvier 2008.
Cet accord est signé par 4 organisations syndicales sur 5 et donc selon l’article L 132-29 du Code du Travail évite les mesures unilatérales de la Direction Générale.
Globalement, cet accord tient compte de l’implication des salariés dans le redressement de la marche de l’entreprise.
Contrairement à l’an dernier nous obtenons un talon de 50€ et une prime de 500€.
La CFDT traduit concrètement par sa forte implication et par sa signature les avancées obtenues lors de la négociation.
Quand la CFDT estime un accord acceptable, elle s’engage en le signant.
Quand la CFDT estime un accord insuffisant, elle s’engage en exerçant son droit d’opposition.

C’est dans cet esprit que tous les accords Arkema sont appréhendés et finalisés.

 Les résultats obtenus

• Augmentation Générale 2.5% pour les salariés OETAM,
• 1% GVT (ancienneté, augmentation individuelle, changement coefficient),
• Augmentation Individuelle 3.5% (dont 1.8% garanti en 2008) pour les Ingénieurs et cadres,
• Prime 500€ (complément intéressement 2007 versé en avril),
• Talon 50€,
• RMAG (rémunération minimum annuelle garantie) à 19250€,
• Prime vacances 650€ et 65€ par enfant (sans abattement pour temps partiel),
• Garantie du principe d’égalité salariale entre les femmes et les hommes,
• Commission de suivi des augmentations individuelles,
• Note d’application sur la reprise de l’ancienneté des CDD et Intérim depuis le 01/01/07,
• Réflexion sur la mise en place d’un plan épargne retraite (PERCO).

Près de 90% des Ouvriers et Employés (1600 sur 1800) et 25% desTechniciens Agents de Maîtrise (800 sur 3250) seront impactés par la mesure talon.
Le talon garantit 650€ en 2008 pour tous les salaires inférieurs à 2000€.
La RMAG augmente donc de 2.95% et la prime de vacances de 3.17% par rapport à 2007.
D’autres chantiers sont à venir notamment les dossiers « mutuelles », le regroupement de services fonctionnels (Centre Services Partagés), pénibilité, intéressement, etc. .