SCERAO-CFDT
Le Syndicat CFDT de la Chimie et de l’Energie pour Rhône Alpes Ouest.

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novembre 2005

Nouvelles classifications dans la plasturgie

l y aura bientôt un an, le 16 décembre 2004, la CFDT avec 3 autres organisations syndicales (FO, CGT, CFTC) a signé l’accord de classification/salaire. Cet accord a été étendu le 15 avril 2005 par le ministère à toutes les entreprises de la plasturgie.

Actuellement, il existe 21 coefficients, nous allons passer à 15 avec un système complet d’évaluation de tous les emplois dans l’entreprise.

De difficiles négociations vont s’engager dans chaque entreprise. Pensez à informer le syndicat qui pourra vous épauler et conseiller.

L’accord prévoit que, dans chaque entreprise, une commission de classification soit mise en place par l’employeur avant le 15 avril 2006 et disposant :

- de l’inventaire des emplois,
- des descriptions des emplois,
- du projet d’évaluation des emplois et du guide d’application de l’accord.
- de plus, une formation pour les membres de la commission est prévue en commun pour les représentants des salariés
et l’employeur, organisée par « plastifaf ». La liste des organismes agréés est disponible sur « plastifaf.com »

Il s’agit de classer des emplois et non des personnes.

La commission est paritaire et son effectif varie selon l’effectif de l’entreprise. Ses membres sont désignés par les représentants du personnel, chaque syndicat représentatif dispose d’un siège de droit.

Chaque poste sera évalué selon 5 critères :
- connaissances à maîtriser
- technicité
- animation et encadrement
- autonomie
- traitement de l’information.

Chaque critère comprend 7 degrés et à chaque degré est associé un nombre de points. Le total des points permet de déterminer le coefficient puisque chaque coefficient est associé à une plage de point.
En cas de désaccord dans l’entreprise sur la pesée des postes, les organisations syndicales pourront saisir la commission nationale qui tranchera.

Toutes les entreprises de la Plasturgie doivent avoir négocié et appliqué l’accord avant :

- le 15/10/2006 pour les entreprises de plus de 20 salariés
- le 15/4/2007 pour les entreprises de moins de 20 salariés.

N’hésitez pas à contacter le syndicat, un tract est disponible pour diffusion dans les entreprises de la Plasturgie. Il reprend l’essentiel de l’accord et vous permettra d’expliquer la démarche aux salariés.