SCERAO-CFDT
Le Syndicat CFDT de la Chimie et de l’Energie pour Rhône Alpes Ouest.

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15 janvier 2009

La FEMCA-CISL, autonomie, solidarité, démocratie et négociation

Le SCERAO CFDT avait voté lors de son 3 ème Congrès à VILLEURBANNE en décembre 2004 une ouverture sans a priori vers les acteurs économiques, politiques, associatifs de notre zone géographique. Il avait été décidé également de créer des ponts avec les autres Syndicats Européens lorsque cela était possible.
Dans ce cadre là, nous avons eu l’honneur de recevoir lors de notre 4 ème Congrès à Chasse-sur-Rhône Maria-Luisa CASALI de la FEMCA-CISL [1]

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I valori della Femca-Cisl

La Femca-Cisl [2] dell’Organizzazione sindacale CISL [3] coglie i suoi propri valori a partire della sua Organizzazione sindacale stessa che si riassumano in tre parole : Autonomia, Associazione e Negoziazione.
La « Persona » è al centro dell’attenzione della Cisl, sia nella sua dimensione individuale, che del suo contesto famigliare e sociale. La Cisl focalizza tutte le sue attenzioni e le sue energie perché il rispetto e la soddisfazione dei bisogni della persona, di natura primaria, intellettuale o morali siano compiuti. La Confederazione vigila affinché l’organizzazione economica e sociale territoriale o nazionale abbia sempre come obbiettivo la solidarietà e la giustizia svolte in un clima di Pace.
Dalla sua fondazione, la Cisl si definisce come sindacato che vuole operare in autonomia per dare libertà alla sua Organizzazione Sindacale. E’ la condizione primordiale per una indipendenza da perseguire nei suoi propri progetti completamente slegati da qualsiasi condizionamenti o centri di potere come il patronato, i partiti politici, il governo e lo Stato.
L’identità della Cisl si svolge tramite l’Associazione costituita con le sue proprie regole e statuto dall’adesione volontaria e libera dei lavoratori di associarsi, di essere rappresentati e di eleggere democraticamente i suoi propri rappresentanti. In questo modo la Confederazione tramite le sue Federazioni per ogni categoria di appartenenza, può essere rappresentata sui luoghi di lavoro e così gestire meglio i rapporti diretti con i suoi associati, gli altri lavoratori ed infine poter confrontarsi direttamente con i dirigenti aziendali.
La missione che caratterizza meglio la Cisl è la Negoziazione. Ha come scopo fondamentale di migliorare le condizioni economiche, professionali, di salute e sicurezza sui i luoghi di lavoro.
La negoziazione è il mezzo indispensabile con il quale la Cisl vuole intervenire per la protezione e salvaguardia dei contratti di lavoro e qualsiasi accordi in tutte le sue fasi di cambiamenti od evoluzione che possono sorgere nel corso del tempo e che possono minare la progressione e tutela sindacale e sociale. La salvaguardia dei processi democratici avviene solo tramite la negoziazione che si realizza attraverso la concertazione e la partecipazione a tutti i livelli : verticali e trasversali, di decisione e di gestione.
Al centro dell’interesse della Cisl, non esistono solo i lavoratori e le federazioni che li rappresentano ma anche i pensionati, e tutti quelli che vivono in margine del mondo del lavoro : i disoccupati, i giovani, le casalinghe, le persone anziane, i lavoratori in nero, gli immigrati, le persone diversamente abili, gli emarginati… Per questo una rete di servizi “servizi alla persona” è organizzato e gestito da uomini e donne, il cui impegno volontario si traduce con efficienza, consacrano una parte del loro tempo e offrono con la loro esperienza all’Organizzazione un valore di umanità. La maggior parte di loro sono ex delegati o ex sindacalisti attualmente in pensione che hanno fatto e continuano a costruire la Storia della Cisl rappresentando lo stretto legame tra il passato, il presente e il futuro dell’Organizzazione.
Uno sguardo attento al contesto culturale nazionale ed internazionale non manca alla lista degli impegni e progetti della Cisl e della sua Federazione Femca. Uno stretto legame con i sindacati esteri e le associazioni dei paesi poveri votate allo sviluppo economico, sociale e culturale dà una opportunità di meglio conoscere e di agire oltre le frontiere virtuali del nostro sindacato.
Infine, anche se la Cisl è d’ispirazione cristiana, la sua scelta, da sempre,
è stata quella di operare in una visione laica. Questa laicità dà un forte impulso all’autonomia culturale della nostra organizzazione che raggruppa i suoi iscritti di provenienze politiche ed ideologiche diverse i cui dibattiti sono di una grande ricchezza per tutti.

Milano, 13 gennaio 2009
M.Luisa Casali – Femca-Cisl Milano

 Version en Français

La FEMCA-CISL du Syndicat Italien CISL [4] puise ses valeurs au sein de sa Confédération, elles se résument en trois mots clés : Autonomie, Association et Négociation.

C’est sur la « Personne humaine », tant dans sa dimension individuelle, que familiale et sociale que la CISL focalise toute son attention et son énergie. L’objectif est le respect de la personne humaine et la satisfaction de ses besoins de base, besoins intellectuels ou moraux. La Confédération veille à ce que l’organisation économique et sociale territoriale ou nationale ait toujours comme objectif la solidarité et la justice sociale dans un climat de Paix.
Dès sa fondation la CISL se définit comme un Syndicat qui veut agir en toute autonomie dans le respect de sa liberté. Condition primordiale pour poursuivre ses propres projets de façon complètement indépendante et détachée des centres de pouvoir comme le patronat, les partis politiques, le gouvernement ou l’Etat, non soumise à leurs conditions.
L’identité de la CISL c’est aussi l’Association, avec ses propres règles et statuts. Les travailleurs s’associent volontairement et en toute liberté afin d’être représentés et élire démocratiquement leurs représentants. Ainsi la Confédération par l’intermédiaire de sa Fédération peut être présente sur les lieux de travail et mieux gérer le rapport direct avec ses "associés" [5] et les autres travailleurs et enfin se confronter directement avec les dirigeants des entreprises.
La mission qui caractérise le mieux la CISL est la Négociation. Elle a pour but fondamental d’améliorer les conditions économiques, professionnelles, de sécurité et de santé des travailleurs. C’est le moyen par lequel la CISL veut intervenir pour la protection et la sauvegarde des contrats de travail, des conventions collectives quelles que soient les mutations ou évolutions qui peuvent survenir au cours du temps. La garantie du respect des processus démocratiques passe par la négociation, construite à partir de la concertation et de la participation à tous les niveaux de l’organisation, verticaux et transversaux, dans les prises de décision et la gestion.

Parmi les centres d’intérêt de la CISL, il n’y a pas seulement les travailleurs et les Fédérations qui les représentent mais aussi les retraités, et ceux qui vivent en marge du monde du travail : les chômeurs, les jeunes, les femmes au foyer, les personnes âgées, les travailleurs au noir, les immigrés, les personnes avec handicap, les exclus… Pour cela, un réseau de services « services à la personne » est organisé et conduit par les hommes et les femmes volontaire et bénévole qui consacrent une partie de leur temps et offrent ainsi, par leur expérience, à l’Organisation CISL une valeur d’humanité. La plupart d’entre eux sont nos anciens militants, actuellement retraités, qui ont fait et continuent à construire l’histoire de la CISL constituant un trait d’union entre le passé, le présent et le futur de la Confédération.
La CISL et la FEMCA-CISL apportent aussi un regard attentif sur le contexte culturel national et international. Elles développent des liens étroits avec les syndicats étrangers ainsi que les associations des pays défavorisés pour le développement économique, social et culturel. cela donne l’opportunité de mieux se connaître et d’agir au delà des frontières de notre syndicat.

Enfin, bien que CISL soit d’inspiration chrétienne, le choix depuis toujours a été celui d’agir dans un cadre laïque. Cette laïcité donne une forte impulsion à l’autonomie culturelle de notre organisation qui regroupe ses adhérents de toutes origines politiques et idéologiques et dont les débats sont d’une grande richesse.

Milan, 13 Janvier 2009
M. Luisa Casali – FEMCA-CISL LOMBARDIE

Notes

[1Fédération de l’Energie, Mode,Chimie et catégories similaires

[2Federazione dell’Energia, Moda, Chimica ed Affini

[3confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

[4Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

[5adhérents